NPO Start

Adviseur strategie en beleid

Datum: 10 januari 2020
Locatie: Hilversum
Uren: 36 uur

Wil jij de Raad van Bestuur en het directieteam van de NPO adviseren over belangrijke strategische vraagstukken in een snel veranderend medialandschap?

Solliciteer dan op de functie van  adviseur strategie en beleid

Wat ga je doen?

Als adviseur strategie en beleid trek je de kar van verschillende dossiers. Proactief en op verzoek van de Raad van Bestuur of het Directieteam initieer en ontwikkel je daarvoor strategie en beleid, help je bij de implementatie daarvan en draag je zorg voor de verantwoording in documenten als Meerjarenbegroting en Terugblik.

Ook ondersteun je werkgroepen of directies bij de uitvoering van strategie-gerelateerde taken, bereid je correspondentie voor en onderhoud je contacten met externe stakeholders over beleid-gerelateerde onderwerpen. Bij je advisering aan de Raad van Bestuur en het Directieteam maak je als adviseur strategie en beleid gebruik van onderzoek en analyses. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met directe collega’s, betrokken directies, stafafdelingen en op dossiers met de omroepen.

Je volgt als adviseur strategie en beleid de ontwikkelingen in de media en bent inzetbaar op verschillende beleidsterreinen van de afdeling.

Wat breng je mee?

Een afgeronde universitaire opleiding, minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol en uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden zorgen voor een match. Je hebt affiniteit met de publieke sector, beleid en regelgeving en beschikt over relevante kennis of je kunt je deze snel eigen maken.

Welke eigenschappen breng je mee?

Als adviseur strategie en beleid ben je slim, enthousiast, sta je stevig in je schoenen, ben je daadkrachtig, flexibel en kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je hebt een brede belangstelling, kunt problemen snel analyseren, denkt strategisch en bent creatief in het vinden van oplossingen.

Je handen jeuken bij het lezen van de volgende vragen: Welk aanbod sluit het beste aan op de behoeften van het publiek? Hoe blijven we jongeren bereiken in een wereld van Spotify, Netflix, YouTube en social media?

Hoe vinden we een balans tussen zorg voor de doelen van de hele publieke omroep en de positie van individuele omroepen daarbinnen?

De NPO

De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) is van iedereen en voor iedereen. De NPO staat voor een brede publieke omroep met een zeer rijke en gevarieerde aanbodmix. De omroepen, externe producenten en makers zijn daarvan de creatieve en inhoudelijke bron. NPO zorgt voor de programmering en de distributie van de programma’s via radio-, televisie-, internet- en mobiele kanalen. Ook coördineert en overziet NPO het gehele bestel en onderhoudt contacten met externe partijen zoals overheid, politieke partijen, Commissariaat voor de Media, STER en creatieve sector.

De NPO staat als organisatie midden in een continu veranderend medialandschap. De uitdaging bestaat eruit wezenlijke trends snel te herkennen, doelgericht en effectief daarop in te spelen met behoud van publieke kernwaarden. Dat vraagt om een ambitieuze koers waarvan visie, strategie, samenspel, durf en daadkracht belangrijke bouwstenen zijn.

De afdeling strategie en beleid

Kerntaak van de NPO is om te zorgen voor een duurzame, samenhangende en consistente strategie van de publieke omroep als geheel en van onderdelen daarbinnen. De afdeling Strategie en beleid (S&B) adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur en het Directieteam op het gebied van de ontwikkeling van strategie en beleid op terreinen variërend van aanbod, publiek, platforms en kanalen tot distributie- en businessvraagstukken, alsmede over de verantwoording daarover. Ook coördineert S&B in dat kader externe contacten en worden de uitvoering en consistentie van ambities en doelen gemonitord.

De afdeling bestaat uit zeven adviseurs die het totale strategie- en beleidsveld van de NPO bestrijken, ieder vanuit specifieke expertisegebieden en in nauwe onderlinge samenwerking.

Van salaris tot NPO Fit en NPO Academy;

NPO kent een 36-urige werkweek met flexibele werktijden, een vaste eindejaarsuitkering van 6%, een vaste reiskostenvergoeding, een collectieve pensioenregeling, een NPO Fit programma en een NPO Academy waar je zelf richting kunt geven aan jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.

De functie van adviseur strategie en beleid wordt voor 36 uur per week ingevuld en wordt afhankelijk van kennis en ervaring ingeschaald in H of J volgens de CAO voor het omroeppersoneel. Je wordt aangenomen op basis van een jaarcontract met de intentie tot een dienstverband voor onbepaalde tijd.

Daarnaast is NPO actief in het plannen en deelnemen aan allerlei (sport)evenementen in en rondom Hilversum. Onboarding programma’s helpen je snel je weg te vinden.

Geïnteresseerd?

Wil je meer weten over de afwisselende functie van adviseur aanbod & publiek dicht bij de Raad van Bestuur en in het hart van de Publieke Omroep bel dan met Anne-Lieke Mol, Hoofd Strategie en Beleid, 06 – 53 49 18 26. Je kunt ons natuurlijk ook appen (Jolanda Janssen, corporate recruiter).  

Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur ons dan direct via onderstaande sollicitatieknop jouw cv en motivatiebrief (t.a.v. Anne-Lieke Mol).  

We streven ernaar om met een diverse groep mensen nog betere resultaten te kunnen halen. We nodigen daarom iedereen van harte uit te solliciteren.

Wanneer kan je een reactie verwachten?

Je kunt tot en met zondag 02 februari 2020 solliciteren.

05 februari 2020: terugkoppeling sollicitatie
11 februari 2020: 1e sollicitatiegesprekken (middag)
12 februari 2020: reserve 1e sollicitatiegesprekken (middag)
13 februari 2020: terugkoppeling 1e sollicitatiegesprekken
19 februari 2020: 2e sollicitatiegesprekken inclusief opdracht (middag)
25 februari 2020: reserve 2e sollicitatiegesprekken inclusief opdracht (middag)
26 februari 2020: terugkoppeling 2e sollicitatiegesprekken
27 februari 2020: aanbod arbeidsvoorwaarden (telefonisch en per mail)

Belangrijk om te weten:

  • deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit;
  • er kunnen omstandigheden ontstaan waardoor wij de vacature eerder sluiten;
  • interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid de voorkeur;
  • de vacature zal na sluitingsdatum niet meer zichtbaar zijn;
  • kandidaten die bij ons komen werken, dienen een VOG aan te vragen en referenties aan te leveren.
Solliciteer direct
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Job alert

Wil jij graag als eerste op de hoogte zijn van al onze vacatures? Schrijf je dan nu in voor onze job alert. Zodra er nieuwe vacatures zijn, ontvang je dagelijks een e-mail van ons; wel zo gemakkelijk.