Over NPO

Adviseur Strategie en Beleid

Datum: 09 juni 2021
Uren: 36

Kom onze Raad van Bestuur en het Directieteam van NPO adviseren over belangrijke strategische vraagstukken in een snel veranderend medialandschap!

Dit vind je leuk om te doen
Als adviseur strategie en beleid trek je de kar van verschillende dossiers. Proactief en op verzoek van de Raad van Bestuur of het Directieteam initieer en ontwikkel je daarvoor strategie en beleid, help je bij de implementatie ervan en draag je zorg voor de verantwoording in documenten zoals de Meerjarenbegroting en de Terugblik.

Je ondersteunt als adviseur strategie en beleid ook werkgroepen of directies bij de uitvoering van strategie-gerelateerde taken, bereidt correspondentie voor en onderhoudt contacten met externe stakeholders over beleid-gerelateerde onderwerpen. Bij je advisering aan de Raad van Bestuur en het Directieteam maak je gebruik van onderzoek en analyses. Dit alles doe je in nauwe samenwerking met directe collega’s, betrokken directies, stafafdelingen en op dossiers met de publieke omroepen.

Tot slot volg je als adviseur strategie en beleid de ontwikkelingen in de media en ben je inzetbaar op verschillende beleidsterreinen van de afdeling.

Hier herken je jezelf in

  • op jouw cv staat een afgeronde universitaire opleiding;
  • je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
  • je weet je schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden effectief in te zetten;
  • natuurlijk heb je affiniteit met beleid, regelgeving en de publieke sector. Je hebt relevante kennis hiervan of weet je deze snel eigen te maken.

Deze competenties kenmerken jou
Als adviseur strategie en beleid ben je slim, werkt je enthousiasme aanstekelijk, kun je stevig in je schoenen staan zodat je daadkrachtig overkomt, houd je van flexibiliteit en kun je zowel zelfstandig als in teamverband werken. Een brede belangstelling, snel problemen kunnen analyseren, strategisch denken en creativiteit in het vinden van oplossingen zijn eveneens op jou van toepassing.

Je handen jeuken bij het lezen van de volgende vragen:

  • welk aanbod sluit het beste aan op de behoeften van het publiek?
  • hoe blijven we jongeren bereiken in een wereld van Spotify, Netflix, YouTube en sociale media?
  • hoe vinden we een balans tussen zorg voor de doelen van de hele publieke omroep en de positie van individuele omroepen daarbinnen?

De NPO
De Nederlandse Publieke Omroep (NPO) is voor iedereen. De NPO staat voor een brede publieke omroep met een zeer rijke en gevarieerde aanbodmix. De omroepen, externe producenten en makers zijn daarvan de creatieve en inhoudelijke bron. NPO zorgt voor de programmering en de distributie van de programma’s via radio-, televisie-, internet- en mobiele kanalen. Ook coördineert en overziet NPO het gehele bestel en onderhoudt contacten met externe partijen zoals overheid, politieke partijen, Commissariaat voor de Media, STER en creatieve sector.

De NPO staat als organisatie midden in een continu veranderend medialandschap. De uitdaging bestaat eruit wezenlijke trends snel te herkennen, doelgericht en effectief daarop in te spelen met behoud van publieke kernwaarden. Dat vraagt om een ambitieuze koers waarvan visie, strategie, samenspel, durf en daadkracht belangrijke bouwstenen zijn.

De afdeling strategie en beleid
Kerntaak van de NPO is om te zorgen voor een duurzame, samenhangende en consistente strategie van de publieke omroep als geheel en van onderdelen daarbinnen. De afdeling Strategie en beleid (S&B) adviseert en ondersteunt de Raad van Bestuur en het Directieteam op het gebied van de ontwikkeling van strategie en beleid op terreinen variërend van aanbod, publiek, platforms en kanalen tot distributievraagstukken, alsmede over de verantwoording daarover. Ook coördineert S&B in dat kader externe contacten en worden de uitvoering en consistentie van ambities en doelen gemonitord.

De afdeling bestaat uit vijf adviseurs die het totale strategie- en beleidsveld van de NPO bestrijken, ieder vanuit specifieke expertisegebieden en in nauwe onderlinge samenwerking.

Van salaris tot onboarding

  • NPO kent een 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • je ontvangt een vaste eindejaarsuitkering van 6% over het jaarsalaris;
  • je krijgt 200 vakantie-uren;
  • wij hebben een NPO Academy zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen;
  • NPO kent diverse doorgroeimogelijkheden;
  • wij hebben een NPO Fit programma voor een goede fysieke en mentale balans;
  • je kunt gebruik maken van onze onboarding app zodat je snel je weg weet te vinden binnen NPO.

De functie van adviseur strategie en beleid wordt voor 36 uur per week ingevuld en wordt afhankelijk van kennis en ervaring ingeschaald in schaal H (min. € 3.197,= en max. € 5.029,=) of schaal J (min. € 3.814,= en max. € 6.172,=) volgens de CAO voor het Omroeppersoneel. Het is een vaste baan waarbij je start met een jaarcontract.

Interesse?
Wil je meer weten over de afwisselende functie van adviseur strategie en beleid dicht bij de Raad van Bestuur en in het hart van de Publieke Omroep bel dan met Anne-Lieke Mol, Hoofd Strategie en Beleid, 06 - 53 49 18 26. Je kunt ons natuurlijk ook appen (Jolanda Janssen, corporate recruiter).

Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur ons via onderstaande sollicitatieknop jouw cv en motivatiebrief (t.a.v. Anne-Lieke Mol).

NPO is open voor iedereen. Dat willen we voor en achter de schermen weerspiegelen in onze organisatie. In gender, leeftijd, opleiding, geografische spreiding, culturele achtergrond of handicap. NPO streeft naar een divers personeelsbestand en een inclusieve cultuur. Want wij geloven in een publieke omroep, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Onze vacatures staan daarom open voor iedereen.

Wanneer ontvang je een reactie?
Je kunt tot en met zondag 27 juni 2021 solliciteren.

29 juni 2021: terugkoppeling sollicitatie
01 juli 2021: 1e sollicitatiegesprekken (middag) bij NPO
02 juli 2021: terugkoppeling 1e sollicitatiegesprekken
07 juli 2021: 2e sollicitatiegesprekken inclusief opdracht (middag) bij NPO
09 juli 2021: terugkoppeling 2e sollicitatiegesprekken
12 juli 2021: aanbod arbeidsvoorwaarden (telefonisch en per mail)

Goed om te weten

  • de vacature staat zowel in- als extern uit;
  • soms sluiten wij een vacature eerder; wacht dus niet tot op het laatste moment;
  • sla de vacature zelf op omdat deze na sluitingsdatum niet meer zichtbaar is;
  • kom je bij ons werken? Dan hebben we jouw VOG en referenties nodig.
Solliciteer direct
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Job alert

Wil jij graag als eerste op de hoogte zijn van al onze vacatures? Schrijf je dan nu in voor onze job alert. Zodra er nieuwe vacatures zijn, ontvang je dagelijks een e-mail van ons; wel zo gemakkelijk.