Over NPO

Kwalitatief onderzoeker

Datum: 08 oktober 2020
Uren: 36

Als je benieuwd bent naar de achterliggende motivaties van (online) kijk- en luister gedrag. Als je oog hebt voor maatschappelijke trends en technologische ontwikkelingen en als je wilt werken bij een organisatie die van maatschappelijk belang is, dan is dit jouw nieuwe functie!

Wat ga je doen?

Als kwalitatief onderzoeker evalueer je (onder andere) het aanbod van de publieke omroep op radio, televisie en online, lever je insights voor de optimalisatie van onze content en diensten en voer je onderzoek uit naar de behoeften en motieven van bepaalde doelgroepen op het gebied van media. Je geeft programmamakers, omroepen, zenders, directies en andere afdelingen binnen NPO gevraagd en ongevraagd inhoudelijk advies waarbij ons publiek centraal staat. 

De ene dag bedenk je als kwalitatief onderzoeker een passende onderzoeksaanpak voor een vraag vanuit een zendermanager, omroep of UX designer. De andere dag voer je gesprekken met een zeer diverse doelgroep - van kinderen tot aan early adopters van podcasts. En natuurlijk presenteer je je bevindingen. Kortom, de functie van kwalitatief onderzoeker is zeer afwisselend, waarin je zelfstandig te werk gaat, maar ook samenwerkt met de andere onderzoekers en analisten uit ons team en met collega’s buiten je team.

In onze eigen onderzoeksruimte neem je interviews af en modereer je focusgroepen. Ook thuisbezoeken en onderzoek op locatie kunnen door jou als kwalitatief onderzoeker worden ingezet. Echter vanwege COVID-19 maken we meer dan ooit gebruik van verschillende online tools om interviews en groepsgesprekken af te nemen.

Wat breng je mee?

  • een afgeronde, relevante opleiding op hbo/academisch niveau;
  • minimaal 5 jaar ervaring in kwalitatief marktonderzoek waarbij je zelfstandig onderzoeken uitvoert;
  • interview en presentatie skills;
  • helder formuleren van insights en adviezen;
  • handigheid met digitale tools en programma’s in het algemeen;
  • flexibiliteit (werk vindt deels plaats in avonden).

Tot slot zorgen affiniteit met verschillende doelgroepen (kinderen is een pre), interesse in media en kennis van het huidige aanbod van de NPO voor een match. Innovatie en creativiteit, organisatie bewustzijn, initiatief en zelfstandigheid zijn goed ontwikkelde competenties.

Van salaris tot NPO Fit en NPO Academy

  • 36-urige werkweek met flexibele werktijden;
  • vaste eindejaarsuitkering van 6%;
  • 200 vakantie-uren;
  • NPO Academy;
  • NPO Fit programma;
  • Toffe onboarding app.

De functie van kwalitatief onderzoeker wordt voor 36 uur per week ingevuld waarbij 4 dagen mogelijk is. De functie heeft een minimum van € 3.043,= en een maximum van € 4.786,= op fulltime basis volgens de CAO voor het omroeppersoneel (schaal H). Inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante kennis en ervaring. 

De afdeling

De Directie Publiek & Marketing is verantwoordelijk voor het positioneren en versterken van het NPO merk en alle netten en zenders. 

De afdeling bestaat uit drie teams:

  1. Marketingcommunicatie Branding & Media;
  2. Corporate Communicatie;
  3. Publieksonderzoek & Marketing Intelligence.

Als kwalitatief onderzoeker maak je deel uit van het team Publieksonderzoek & Marketing Intelligence.

Hoe kun je reageren?

Wil je meer weten over de bruisende functie van kwalitatief onderzoeker bel dan met Nicole Engels, via 06 25 63 84 52. Je kunt ons natuurlijk ook appen (Jolanda Janssen, corporate recruiter). Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur ons dan direct via onderstaande sollicitatieknop jouw cv en motivatie (t.a.v. Nicole Engels).  

NPO is van en voor iedereen. Dat willen we ook weerspiegelen in de personeelsbezetting van onze organisatie. Wij geloven in een inclusieve organisatie, die de kracht van diversiteit gebruikt om tot nog betere resultaten te komen. Vacatures staan daarom open voor iedereen.

Wanneer kun je een reactie ontvangen?

Je kunt tot en met zondag 01 november 2020 solliciteren.

03 november 2020: terugkoppeling sollicitatie;
05 november 2020: 1e sollicitatiegesprekken (ochtend);
06 november 2020: terugkoppeling 1e sollicitatiegesprekken;
16 november 2020: 2e sollicitatiegesprekken (middag);
17 november 2020: terugkoppeling 2e sollicitatiegesprekken;
19 november 2020: aanbod arbeidsvoorwaarden (per telefoon en mail).

Belangrijk om te weten:

  • de vacature staat gelijktijdig in- en extern uit;
  • er kunnen omstandigheden ontstaan waardoor de vacature eerder sluit;
  • interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid de voorkeur;
  • de vacature zal na sluitingsdatum niet meer zichtbaar zijn;
  • kandidaten die bij ons komen werken, dienen een VOG aan te vragen en referenties aan te leveren.
Solliciteer direct
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Job alert

Wil jij graag als eerste op de hoogte zijn van al onze vacatures? Schrijf je dan nu in voor onze job alert. Zodra er nieuwe vacatures zijn, ontvang je dagelijks een e-mail van ons; wel zo gemakkelijk.