NPO Start

Zendermanager NPO Radio 2 en 5

Datum: 25 september 2019
Locatie: Hilversum
Uren: 36

Heb jij een scherpe visie op de toekomst van NPO Radio 2 en 5? Weet jij plannen gepassioneerd uit te dragen en in de praktijk te brengen? Heb jij een mensgerichte én bedrijfsmatige aanpak? Dan komen wij graag met jou in contact!

NPO Radio 2

Dé publieke familiezender voor volwassen Nederland. Met unieke personalities, een onderscheidend muziekformat met het beste uit 40 jaar popmuziek en aandacht voor actualiteiten en maatschappelijke thema’s. De zender is supporter van de Nederlandse muziekcultuur en de uitvinder en aanjager van de Top 2000, hét jaarlijkse muziekevenement. Er is maar één NPO Radio 2.

NPO Radio 5

Je voelt je thuis bij NPO Radio 5, dankzij de herkenbare mix uit de jaren 60, 70 en 80. Gerenommeerde radiomakers brengen de hele dag door informatie, service en cultuur in de huiskamer. Het jaarlijkse hoogtepunt van NPO Radio 5 is de Evergreen Top 1000.

Wat ga je doen?

NPO Radio 2 en 5 ontwikkelen zich van radiozenders tot mediamerken. Als zendermanager ben je dé drijvende kracht achter deze vernieuwing. Binnen een pluriform bestel heb je een verbindende rol richting de omroepen en zorg je voor een, door diverse stakeholders gedragen, programmatische koers. Je maakt strategische afwegingen die leiden tot sterke lineaire programmeringen, impactvolle evenementen en relevant non-lineair aanbod zoals podcasts en video's. Je bewaakt de zenderprofielen die ieder hun eigen plek hebben binnen het zenderportfolio van de NPO en stuurt op het aansluiten van het aanbod op de vooraf vastgestelde criteria voor kwaliteit, bereik en kostenefficiëntie.

Als zendermanager ben je ervoor verantwoordelijk dat het aanbod van de zender publieke waarde heeft en door het publiek als zodanig herkend en gewaardeerd wordt. Je geeft leiding aan twee teams, met ruim 20 medewerkers in totaal. Je bent voorzitter van twee zenderredacties, de  overlegorganen met de betrokken omroepen, en bevordert de samenwerking tussen alle betrokkenen binnen de zenders.

Tot slot is de zendermanager lid van het managementteam van directie Audio.

Dit team werkt aan het opzetten en uitwerken van de audiostrategie voor het gehele publieke zenderportfolio. Als zendermanager rapporteer je aan de directeur Audio.

Wat verwachten wij van je?

Onze nieuwe zendermanager heeft hbo- of wo werk- en denkniveau, weet wat het betekent om in een publieke organisatie te werken, is op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het medialandschap en weet zich te verplaatsen in de belevingswereld van het publiek van NPO Radio 2 en 5. Vanzelfsprekend ben je bekend met NPO Radio 2 en 5 en heb je affiniteit met het bijbehorende programma-aanbod. Ook de andere zenders, apps, sites en netten van de NPO zijn je niet onbekend. Je bent goed in staat om samen te werken met diverse experts binnen de NPO op het vlak van onder meer marketing, publieksonderzoek, financiën, technologie en beleid.

Als zendermanager ben je in staat om vanuit een visie en op basis van heldere communicatie, zowel mondeling als schriftelijk, een verbindende rol te spelen in een complexe bestuurlijke omgeving. Je weet jouw visie te vertalen naar onderscheidende programmeerstrategieën.  

Tot slot weet je als manager door jouw leidinggevende stijl het beste uit medewerkers te halen en weet hen mee te nemen in de dynamische resultaatgerichte omgeving van de zenders.

Van salaris tot NPO fit en NPO Academy

NPO kent een 36-urige werkweek met flexibele werktijden, een vaste eindejaarsuitkering van 6%, een vaste reiskostenvergoeding, een collectieve pensioenregeling, een NPO Fit programma en een NPO Academy waar je zelf richting kunt geven aan jouw persoonlijke groei en ontwikkeling.

Daarnaast is NPO actief in het plannen en deelnemen aan allerlei (sport)evenementen in en rondom Hilversum. Onboarding programma’s helpen je snel je weg te vinden.

De functie van Zendermanager wordt voor 36 uur per week ingevuld en kent een minimum van € 5.050,= en een maximum van € 8.207,= op fulltime basis volgens de CAO voor het omroeppersoneel (schaal L). Inschaling is afhankelijk van opleiding en relevante kennis en ervaring. Bij deze functie hoort een leaseauto.

Geïnteresseerd?

Wil je meer weten over deze strategische functie in het hart van de Publieke Omroep neem dan contact op met Jolanda Janssen, recruiter, via 06 23 63 71 31. Uiteraard kun je ons ook appen. Heb je geen vragen en ben je enthousiast, stuur ons dan direct via onderstaande vacatureknop jouw cv (t.a.v. Jurre Bosman, directeur Audio). Jouw motivatie ontvangen wij graag middels een onderscheidende videoboodschap van maximaal 1 minuut.

We streven ernaar om met een diverse club mensen nog betere resultaten te kunnen halen. We nodigen iedereen van harte uit te solliciteren.

Wanneer kun je een reactie verwachten?

Je kunt tot en met zondag 20 oktober 2019 solliciteren. Op woensdag 23 oktober 2019 ontvang je hierop een terugkoppeling. Zodra je gesolliciteerd hebt ontvang je per e-mail een uitgebreide tijdsplanning.

Belangrijk om te weten:

  • Er kunnen omstandigheden ontstaan waardoor wij de vacature eerder sluiten;
  • De vacature zal na sluitingsdatum niet meer zichtbaar zijn;
  • Interne kandidaten genieten bij gelijke geschiktheid de voorkeur;
  • Kandidaten die bij ons komen werken, dienen een VOG aan te vragen en een referentie aan te leveren.
Solliciteer direct
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.