NPO Start
Overzicht

Open NPO

Het bouwen aan een open NPO kan alleen als je echt open staat voor elkaar en voor onze missie om Nederland verder te brengen. Daarom vinden we het belangrijk dat alle NPO-medewerkers weten waar NPO voor staat, wat ons drijft en wat we willen bereiken.
Begrip 
Ook in onze organisatie staat begrip hierbij centraal. Begrip voor elkaar: met samenwerken, verder kijken dan je eigen verantwoordelijkheid of afdeling en samen voor het beste resultaat gaan. Maar ook begrip van zaken: je kennis op peil houden, ontwikkelingen in je vakgebied volgen en het publiek kennen.

Het beste naar boven 
Wij geloven dat we met een diverse groep betrokken, professionele en nieuwsgierige medewerkers het beste in NPO naar boven halen en daarmee van maximale waarde zijn voor het Nederlandse publiek. Het bevorderen van professionaliteit, talentontwikkeling, inclusiviteit en persoonlijke betrokkenheid staat daarbij centraal. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich thuis voelen bij NPO, dat ze zich kunnen ontwikkelen en dat ze zowel geestelijk als lichamelijk vitaal zijn. We stellen hoge eisen aan vaardigheden en persoonlijke eigenschappen, omdat we gaan voor de beste kwaliteit. Maar we hebben ook oog voor ontspanning en sociale interactie, bijvoorbeeld tijdens de Zomer BBQ en het nieuwjaarsontbijt, of tijdens interne events waarmee we aanhaken bij de programmering en bij campagnes voor onze netten en zenders.